Úspěch firmy závisí na schopnostech jednotlivých lidí. Proto firma roste s tím, jak rostou lidé. S tím, jak se mění klima ve společnosti i na celém světě, se mění i nároky na lídry a manažery. Důraz je stále více kladen nejen na jejich schopnost organizovat práci a zajistit vhodné pracovní podmínky pro tým po technické stránce, ale také na měkké dovednosti, které umožňují, aby manažer dokázal vylaďovat mezilidské vztahy a komunikoval tak, aby posiloval motivovanost lidí v týmu.

Být dobrým manažerem tak znamená především zvládat sebe, vlastní emoce i vnitřní bariéry. Tyto dovednosti se zatím ve školách neučí. Efektivním pomocníkem je proces sebepoznání, sebeuvědomování si a hledání těch nejlepších vlastních řešení v bezpečném a motivujícím prostředí, které tvoří zkušený kouč. Pro vás, kteří nyní obtížně hledáte čas na celodenní workshopy, nabízíme proto jinou, velmi efektivní a časově méně náročnou metodu – osobní koučink.