Die Spitze der Karriereleiter zu erklimmen und zu denken, dass wir fertig sind, ist der Beginn des Absturzes eines jeden erfolgreichen Managers. Auf der anderen Seite führt die Fokussierung ausschliesslich auf die stetige Steigerung der Leistung immer mehr zu Frustration und innerlicher Ausgebranntheit.

Der anfängliche Funke der Begeisterung erlischt und man fragt sich oft: WARUM mache ich das alles? Es gibt viele Fälle, in denen ein erfolgreicher Manager seinen Posten verlassen hat, weil er es körperlich oder geistig nicht mehr geschafft hat, dem ständigen Druck standzuhalten.

Jeder Mensch auf dieser Welt hat einen freien Willen, aber manchmal geben wir zu früh auf oder wir konzentrieren uns auf das Erreichen noch besserer äußerer Bedingungen. Jeder, der das durchgemacht hat kann bestätigen, dass ein noch größeres Auto oder Haus nicht zum dauerhaften Glück beiträgt, wenn wir dabei andere wichtige Dinge in unserem Leben vergessen. Manchmal drehen wir uns in einem Kreis aus dem wir nicht herauskommen können.

Die Lösung kann der Weg der Selbsterkenntnis sein. Wenn ich mich selbst ändere, wird sich die Umgebung auch ändern. Aber warum haben so viele Menschen Angst davor? Es ist nicht leicht sich zuzugeben, dass etwas, das lange für uns gearbeitet hat, mittlerweile veraltet ist. Wir halten - oftmals unbewusst - daran fest. Um aus der Komfortzone herauszukommen, brauchen wir eine starke Entscheidung, die aus unserem Inneren kommt. Und manchmal ist es gut, sich von außen helfen zu lassen. Entweder wir entscheiden uns selbst dafür oder wir werden durch die Lebensumstände dazu gezwungen. Es gibt keinen anderen Weg, außer so...

Self IMPROVEMENT FROM THE INSIDE -OUT, Kristína Macková